• Despido improcedente y despido nulo.
  • Reclamaciones de cantidad.
  • Sanciones disciplinarias.
  • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (jornada, horario, traslados…).
  • Subrogaciones.
  • Asistencia ante el SMAC.
  • Procedimientos de ejecución. Trámites ante el FOGASA.
  • Expedientes de incapacidad permanente, jubilación y demás prestaciones contributivas y no contributivas
  • Reclamación por altas y bajas médicas y accidentes de trabajo-enfermedades profesionales.
  • Acoso laboral.